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O Sistema Integrado de Gestão - Gestão de Pessoas (SIGGP) informatiza os procedimentos de recursos humanos, tais como: marcação/alteração de férias, cálculos de aposentadoria, avaliação funcional, dimensionamento de força de trabalho, controle de frequência, etc. | <big>O Sistema Integrado de Gestão - Gestão de Pessoas (SIGGP) informatiza os procedimentos de recursos humanos, tais como: marcação/alteração de férias, cálculos de aposentadoria, avaliação funcional, dimensionamento de força de trabalho, controle de frequência, etc.</big> | ||
== | == Módulos do SIGGP == | ||
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* <big>[[Administração de Pessoal]]</big> | |||
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* <big>[[Comissões|Comissões (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Aposentadoria|Aposentadoria (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Auxílios e Solicitações|Auxílios e Solicitações (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Atendimento ao Servidor]]</big> | |||
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* <big>[[Frequência]]</big> | |||
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* <big>[[Cadastro]]</big> | |||
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*<big>[[Consultas Funcionais|Consultas Funcionais (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Dimensionamento]]</big> | |||
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* <big>[[Escritório de Ideias|Escritório de Ideias (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Férias]]</big> | |||
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* <big>[[Integração SIAPE|Integração SIAPE (em construção)]]</big> | |||
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*<big>[[Financeiro|Financeiro (em construção)]]</big> | |||
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* [[Capacitação|<big></big>]]<big>[[Segurança do Trabalho|Capacitação (em construção)]]</big> | |||
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* [[ | == Portais do SIGGP == | ||
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* <big>[[Portal do Servidor|Portal do Servidor (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Portal da Chefia da Unidade|Portal da Chefia da Unidade (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Portal do Gestor|Portal do Gestor (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Portal do Docente|Portal do Docente (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Portal do Aluno|Portal do Aluno (em construção)]]</big> | |||
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* <big>[[Portal da Auditoria|Portal da Auditoria (em construção)]]</big> | |||
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Edição atual tal como às 10h35min de 2 de outubro de 2024
O Sistema Integrado de Gestão - Gestão de Pessoas (SIGGP) informatiza os procedimentos de recursos humanos, tais como: marcação/alteração de férias, cálculos de aposentadoria, avaliação funcional, dimensionamento de força de trabalho, controle de frequência, etc.
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